Generasi GIGIH oleh Yayasan Anak Bangsa Bisa
Okeey, sebelum kita masuk ke topik bahasan kita perkenalan terlebih dahulu lah yaa…Perkenalkan saya Caraka Putra Mega salah satu peserta dari program Generasi GIGIH yang diselenggarakan oleh Yayasan Anak Bangsa Bisa (YABB) saat ini saya adalah seorang mahasiswa tingkat akhir di Universitas Negeri Malang, program studi yang saya ambil yaitu Teknik Informatika.
Apasih program Generasi GIGIH itu ? Tujuannya apa ?
Jadi generasi gigih dirancang sebagai pemecahan solusi bagi talenta teknologi muda Indonesia untuk mengikuti industri teknologi yang berkembang begitu cepat dengan kompetensi dan cara berpikir yang tepat. YABB ingin menghasilkan talenta teknologi yang kritis, gigih dan resilien terhadap tantangan dan menambah daya saing di kompetisi tenaga kerja.
Kegiatan nya apa aja sih ?
Ada 3 tahap dalam program ini yang pertama tahap beginner, tahap intemediate dan advance, Kegiatan yang akan saya jelaskan dibawah yaitu apa saja kegiatan yang dilakukan pada tahap beginner. Kegiatan yang ada pada program ini adalah mempelajari materi yang sudah disiapkan oleh tim YABB sesuai dengan peran yang telah dipilih sebelumnya, disini kita dapat memilih peran sebagai Back-end, Front-end, dan Data Analyst. Proses pembelajaran dilakukan secara individu dan sesuai dengan pace masing masing. Selain itu ada juga Webinar Ignite Series yang mana kita dapat bertemu langsung dan berdiskusi langsung dengan leaders dan experts Gojek, terdapat 3 seri webinar yaitu yang pertama oleh Kak Aleisha Fiona selaku Leadership Development Gojek, seri kedua oleh Kak Opan Mustopah sebagai System Engineer at Gojek dan yang seri yang terakhir adalah dari Kak Kevin Aluwi selaku Co-Founder and CEO di Gojek
Nah pada blog kali ini kita tidak akan membahas secara keseluruhan mengenai kegiatan yang dilakukan pada program ini melainkan hanya akan membahas isi dari webinar yang telah dilakukan sebelumnya. Langsung saja..
Webinar pertama dari Kak Aleisha Fiona yaitu mengenai “Getting ahead by learning to unlearn and relearn”
Dari webinar ini kita dapat mengetahui apa itu learning, unlearn dan relearn. selain itu kita juga dapat mengetahui manfaat ketika kita melakukan learning, unlearn, dan relearn di kehidupan sehari hari. dan bagaimana caranya melakukan hal tersebut.
Learning artinya kita menyerap knowledge yang mungkin sebelumnya tidak kita ketahui. Lalu unlearning merupakan proses menghilangkan knowledge yang telah ada sebelumnya atau dapat juga dikatakan memberikan space untuk ilmu ilmu yang baru. Yang terakhir yaitu relearning yang memungkinkan kita dapat menghubungkan ilmu yang sudah ada dengan sesuatu yang baru atau sesuatu yang relevan agar dapat beradaptasi sesuai dengan kondisi yang ada.
ada pesan juga dari kak ale bahwa Learning + Unlearning + Relearning = Change = Experience = Growth
Next yaitu kita ke rangkuman webinar yang kedua yaitu oleh Kak Opan yaitu “Self Learning 101 for Tech Talent”
Disini kak opan memberikan beberapa tips untuk yang mau terjun ke dunia tech dan tips untuk yang baru mulai kerja di dunia tech.
Tips yang mau terjun ke dunia Tech :
- Pilih minat dan tujuan / Goal -> setelah memilih minat pegang komitmen tersebut
- Pelajari secukupnya agar tidak terlalu membuat kita cepat bosan
- Coba dan Praktek
- Ulangi tips kedua dan ketiga dan Stick to the goal
- Freelance (optional) memiliki peran penting agar tetap mengikuti komitmen karena berhubungan dengan uang dan tanggung jawab
Tips selanjutnya yaitu Tips untuk yang baru terjun ke dunia tech
- Lakukan tips yang sebelumnya
- Jadi Effective Engineer -> Engineer yang tidak suka membuang-buang waktu.
- Adopt a growth mindset
- Seek Work Environments Conducive to Learning
- Invest in the rate of learning
- Read code written by brilliant engineers - Banyak baca buku dan datang ke konferensi atau meetup
Tips lain yang menjadi
- Belajar Bahasa Inggris
- Kemampuan Googling
- Bergabung dan aktif di komunitas
- Berkontribusi ke proyek Sumber Terbuka / Open Source
- Cari mentor
- Ikut kursus online
Yang terakhir seri webinar dari Kak Kevin Aluwi dengan topik pembahasan “What to Prepare to be a Change Maker”
Pada webinar kali ini kak kevin menceritakan perjalanan karir nya selama ini, mulai dari kapan dia memutuskan untuk membuat industri teknologi, lalu bagaimana dia membangun “Gojek”. Singkat cerita perjalanan karir kak kevin dimulai ketika beliau lulus S1 finance di luar negri dan sempat bekerja di bidang Investment Banking selama satu tahun di America Los Angeles, dan memutuskan untuk kembali ke indonesia tahun 2011. Kak kevin menjelaskan pada tahun 2011 ini perkembangan industri teknologi dapat dibilang baru dimulai dan masih belum banyak perusahaan yang menggeluti bidang ini. Lanjut ke pekerjaan selanjutnya yang dilakukan oleh kevin yaitu di perusahaan yang namanya “Merah Putih Inkubator” yang dimiliki Djarum selama satu tahun. Lalu masuk lah salah satu perusahaan dari jerman ke indonesia untuk membangun Zalora dan Lazada, pada saat itu kak kevin dan pak nadiem mulai bekerja bersama-sama dan munculah suatu ide untuk membangun “Gojek”. Adapun tantangan-tantangan yang dialami Gojek pertama kali yaitu ketika mencari investor karena banyak yang masih belum percaya. Banyak tips yang diberikan oleh kak kevin pada webinar ini salah satunya adalah ketika kita ingin membangun suatu ide buatlah ide yang mulanya itu ada pada permasalahan kita sendiri agar ketika kita meng-implementasikan ide tersebut kita menjadi tidak terbebani dan semangat dalam membangun hal tersebut. Definisi “Change Maker” menurut kak kevin yaitu ketika orang melakukan suatu perubahan terhadap suatu hal, seperti ketika kita mengubah kebiasaan seseorang dan hal tersebut menjadi hal yang lumrah. Banyak pelajaran yang bisa diambil dalam diskusi kali ini karena banyak pertanyaan dari peserta yang masuk dan dijawab oleh kak kevin dan kak tara selama webinar berlangsung.
Mungkin itu saja yang dapat saya sharing terkait kegiatan program Generasi GIGIH oleh YABB x GOJEK. Terima kasih dan semoga hari hari kalian menyenangkan
